Flexeraソフトウェアに関する10の質問CFO Joe Freda

Joe Freda 年齢：

52 会社との時間：

4年 教育：

イリノイ大学経済学部芸術学士; DePaul University 本社

：イリノイ州ショームバーグ収入：

172百万ドル 稼働国：

米国、英国、香港、オーストラリア、日本 従業員数合計：

500 CFOが監督する従業員数

：35 CFOの責任範囲

：財務報告、予算および計画財務、資金管理、税金）と法的機能の監督会社概要：Flexera Softwareは、アプリケーション使用管理ソフトウェアとサービスを提供しています。

私はプライスウォーターハウス（現プライスウォーターハウスクーパース）と監査サービスを開始し、主にソフトウェアおよびテクノロジー業界の顧客にサービスを提供しました。私は大手のソフトウェア会社の上級財務管理職を退職し、CFOとしてFlexera Softwareに入社する前に他の組織（主にソフトウェア）との責任を増大させる役割を果たしました。

2。あなたにとって有力なボスは誰ですか？彼らは経営陣とリーダーシップについて教えてくれましたか？

私は数人の本当に良い上司のために働き、それぞれからいくつかの教訓と指導を集めました。特に、先導者は敬意を表しています。あなたが最初にそれを与えた後でなければ、あなたのチームからそれを得ることはできません。管理チームのメンバーが本当にうまくやったとき、彼は成功を賞賛しました。彼らは間違いを犯したとき、彼らを怒らせたり、侮辱したりすることはありませんでした。焦点は、間違いを再確認しないように学習体験として使用することでした。チームのすべての個人に対する敬意は、会社で果たした役割の価値にかかわらず、最も重要なことでした。

3。今日のCFOが直面している最大の課題は何ですか？

2008/2009の景気後退後、金融機能（および一般的に企業全体）のコストを削減するために、プロセスの改善、財務の自動化、業務の効率化に重点を置いています。 CFOは、CEOやエグゼクティブチームの戦略的パートナーとして期待され、財務的な問題だけでなく幅広い視野を提供します。難しいバランスの取れた行為です。

4。あなたのような仕事でいい日は何ですか？

二日間は同じではないので、言うことは難しいですが、私がビジネスにプラスの影響を与えていることを知り、私のチームのメンバーの一人に、困難な問題を解決するのを手伝ったり、彼らのパフォーマンスを向上させるために指導したりすることによって、よりよい結果が得られました。

あなたは自分のマネージメントスタイルをどのように特徴づけますか？

私は経営陣に良い指導と指導を提供することを大いに信じています。そして、能力を最大限発揮して才能を発揮し、彼らが持っているスキル。私はマネージャーの "100,000フィート"タイプではありませんが、どちらも私は雑草の中にいません。私はその間のどこかで働いています。 CFOの最も重要な側面の1つはリスク管理です。私はFlexera Software全体で多くのことを認識している必要があります。そして、それは日々の詳細を管理し、彼らが扱っている重要な問題に関するインプットとフィードバックを私に提供できるように私のチームに依存する必要があります。

求職者は、仕事を遂行するための基本的な財務スキルを満たす必要があります。私の焦点の大部分は組織との文化的適合性にあり、チームの一員として情報を提供することと良いリスナーであることの両方に優れたコミュニケータであることを保証することです。私はチームの人々が会社の財務の健全性に欠かせない正直で率直な問題の評価を提供してもらいたいので、そのコミュニケーションにおいて快適でプロフェッショナルである必要があります。

7.候補者があなたの会社で成功するかどうかを判断するための情報を引き出すための、お気に入りの面談の質問やテクニックは何ですか？

私が集めようとしている情報を募集する最善の方法は、状況に応じたインタビューを行い、候補者を次のように説明することです。私がそれらを提供する特定の問題またはシナリオにどのように取り組んできたかについての素晴らしい詳細。彼らの思考プロセスや意思決定能力、そしてこのインタビューの会話的な性質によって、人々は自分の背景、スタイルなどについてより深く理解し、共有することができます。候補者がチームに集中していないか、良いリスナーではないように見える回答が出たら、すぐに赤旗が表示されます。インタビューはその時点で行われる。

8。この特定の会社で、他の最高財務職とは別にあなたの現在の仕事についてはどうですか？

経営幹部の化学は私のキャリアの中で他のどこよりも優れています。私たちはいつも問題に同意するとは限りません。それは良いことですが、コンセンサスに到達し、会社に正しい決断を下す方法を見つけます。私たちは皆、Flexera Softwareの成功が各従業員の成功に結びついていると確信しており、それに応じて決定を下します。文化は私たちの成功を祝うものですから、楽しみ方も知っています。私はこれまでのキャリアの中で一度も役を果たしたことはありません。

9。あなたは慌しい一日を過ごすために何をしますか？

私は長い時間を過ごすために家族とできるだけ多くの時間を過ごしています。それは、私の息子のサッカーやバレーボールの試合の1つにしたり、近くの大学のイベントで娘と時間を取ることを意味します。最善の方法は笑って、妻と子供たちと素敵な食事で冗談を言うことです。

もしあなたがこの仕事をしていなかったら、あなたは何をしていますか？

私の卒業生をDePaulに迎えている間、私は元CFOだった助教授にさらされました。彼らは金融リーダーであることについて大きな洞察と展望を私に提供しました。私がCFOであることを終えたら、私は同じ教授陣として大学生に同じ洞察と視点を提供したいと思っています。そして、うまくいけば、本当に良いスポーツチームがいる！