インテル、Google、アップルは従業員独占禁止法訴訟を解決しようと再び試みる

インテルと他の3つのハイテク企業が、労働者の密猟を防ぐために共謀したと非難され、労働者との新たな和解に達している

サンノゼ州のカリフォルニア州では、昨年、IT労働者との和解案が324.5百万ドルと拒否された。 Google、アップル、アドビシステムズ、インテルは9月に彼女の決定を訴えた。

「新しい和解はあるが、現時点では他の詳細を提示することはできない」と、Daniel C. Girardは次のように述べている。電子メール火曜日。 Intelの広報担当者Chuck Mulloyは、和解が成立したと電子メールで確認したが、同社の契約条項は機密扱いになるまで機密扱いとしていた。裁判所に合意がなされた。

Google、Apple、Intel、Adobe、Intuit、Lucasfilm、Pixarが「do-not」のような手段を導入して、他の会社に従業員を制限しないと訴えた技術者たちは、 -cold-call "リストを表示します。技術者は、従業員報酬を修正し抑止し、従業員の移動を制限するための「全体的な陰謀」を主張していた。

同社は2010年、米国司法省に早期に同額の訴訟を提起したが、彼らは冷たい呼び出しを禁止し、従業員の競争を妨げる契約を締結しないことに合意した。イントゥイット、ルーカスフィルム、ピクサーは、従業員と約2000万ドルで和解していた。

裁判所は、裁判所が訴訟を提起した理由として、政府が陰謀の被害者を補償することができないと述べた。 2013年5月に提訴したことで、ハイテク企業の間で秘密の秘密交渉を主張してより多くの集団訴訟が起こり、給料を低く抑えることができました。

Microsoft、Oracle、Ask.comに対する新たな訴訟は、職員の密売を防ぐためにGoogleと特別な契約を結んだと言われる数多くの企業を挙げています。オラクルとマイクロソフトは、防衛庁は、DOJが2010年までにそれを訴追するのに適しているとは見ていないと述べた。

新しい和解には裁判所の承認が必要となる。